影视众筹是非法集资吗？
很简单一个辨别方法、你投资的钱到底是不是去拍电影了，如果是真的去拍电影了，那还算是好的、如果说根本就不是拍电影的、那肯定就属于非法集资了！现在市面上很多打着***众筹的幌子、做着非法集资的勾当！承诺高息回报、短期收益的肯定都是有问题的！
众筹
最早其实是一种融资试，是由众筹发起人、跟投人、平台构成。它的特性是门槛低、多样化、依靠大众力量、注重创意的特征，是一种向大众筹资或群众筹资，以支持众筹发起的个人或组织的行为。众筹得来的资金可以用来支持各种活动，包含灾害重建、民间集资、竞选活动、创业募资、艺术创作、自由软件、设计发明、科学研究以及公共专案等的活动。
***众筹，即电影项目筹资发起人在众筹平台发起项目众筹，在预设的时间内达到或超过目标金额即是成功。没有达到目标的项目，支持款项将全额退回给所有支持者。筹资项目完成后，网友将得到发起人预先承诺的回报，或是电影票，或是作品刻碟等都可以。
非法集资
（根据《关于取缔非法金融机构和非法金融业务活动中有关问题的通知》规定）是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、***、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。
所以正规的***众筹和非法集资虽然从表面上看来差不多，但两者还是有很大区别的。
股权设计有什么价值？
股权设计的主要价值有两层，分别对应企业的内部和外部
1、 对内部：激发组织潜力，排除不稳定隐患
企业股东之间的股权分配比例直接决定了企业的稳定性，股权按百分比算，总额最多就是100%，有人股权分的多就一定有人分的少，且股权百分比数字背后还对应着相应的各种管理和决策权力，股东之间对股权分配的不满，轻则导致重要合伙人心灰意冷，对公司不上心，不适合深度介入公司管理的人各种插手瞎指挥；重则导致股东之间的矛盾无法调和，如果股权还分的比较平均，那公司必然走向分裂。
除了影响身居管理层的股东层面，在员工层面也会受公司股权设计的影响。最直观的，有员工股权激励***的公司，其员工工作的主动性、积极性就要明显高于同行业、同阶段没设立股权激励***的公司，这也是为什么现在越来越多的公司，尤其以互联网、科技等对人才依赖更大的行业都会推出股权激励***。股权设计对激发公司组织潜力的影响十分明显。
2、 对外部：好的设计更有利于外部***、资金的引入
投资人投一家公司前一定会看该公司的股权结构，好的结构设计不是获得融资的充分条件，但一定是必要条件。如果股权结构上有问题，比如创始团队之间分配比例不合理，公司未来有极大的创始人出走或者公司分裂的风险，那就算公司所处行业、经营业绩再好，投资人出于风险考虑也是绝不会投的。除了资金，如果后来有更多的人才要加入公司，如果公司股权机制设计不合理，比如公司元老都把股权都分光了，这些后进的人才没有更多的股权可拿，只能给元老打工，那人才的引进势必受阻，会严重影响公司未来的长远发展。
通过股权管理和激励合伙人团队、通过股权激励核心人才，留住公司骨干、通过股权众筹设计融人、融智、融***、通过股权架构设计，掌控公司的控制权、通过公司顶层设计，做到企业长治久安、利用股权建立一种人、组织、环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板!
