月薪万元招助理，陪董事长10岁孩子学习，这样的职位应该接受吗？
如果是我，我会接受。
其次，总归还是跟董事长打交道，经常说什么圈子成就什么人，跟他们这个圈子的人在一起时间长了，自己的思维、人际关系都会得到提升。这是免费的学习方式。何乐而不为。
再说了，以后孩子长大了，鉴于这种私人上的关系，到时候去董事长的公司谋个一官半职，那也是很简单的事情。
所以不管是对你目前的工作，还是未来的职业规划，都是有很大的帮助的。
祝福你！
大家好，我是紫云英，很高兴回答这个问题。
首先我们从工作职责内容以及招聘要求来看，该单位是在培育自己的人才。因为事无巨细，重在细心周到，可以说是在手把手教新人，这么好的单位和领导，当然要接受这个职位啦！给这公司点赞！
完全可以接受。
从招聘信息中可以了解到，学历要求高，但工作内容看起来有点让人出乎意料。
所以免不了大家会有疑问。
应届毕业生可能会想，我放着好好的校招不去参加，读书时憋了十几年的梦想都还没有落地实践，怎么能来您公司却只是***小孩子学习呢。大多毕业生志不在此。
工作了两三年的人，看着身边的朋友有的年入百万，有的创业当上老板。每次聚会吃饭都是听他们说话。浮躁的环境造就了很多无法平静的心。
盯着电脑屏幕，写不完的报告，做不完的事，最重要是无法让自己感到满足的工资。在这些情况下，很多人都会想着要跳槽，因为总想着换个环境可能就好很多了。
但薪资这一点，不可能因为换了工作而得到大幅度的提升。
归根结底真正的原因是我们对自己的职业没有规划。
就拿题主的这个问题来说，
对于应届毕业生，我建议你可以去投简历。但你要做好职业规划。
这个助理的岗位，是家庭教师和生活保姆的两个工作职能相结合而产生的，是否应该接受，要看是否符合以下两点：
第一，是否符合短期的工作需要、生活需要。
第二，是否符合长期的职业规划和职业发展方向。
综上所述，是否接受这个助理的工作，要看是否与短期和长期两点相符合。
希望我的回答能帮到你。
陪孩子读书是非常辛苦的事情，除了知识丰厚，还需极度的耐心，对人是很大的考验。需要陪读的孩子显而易见不是很出色或优秀的孩子；那样的孩子自律性强也自有求知欲，不用陪也出类拔萃。而对于调皮淘气捣蛋的尤其是男孩的话，你就得能征服他，让孩子佩服你能听进去你的话。不仅需要你知识的能力更需要你的高情商。也是对你综合能力的考验。孩子都能陪好的话，工作上就轻而易举了。千万不要小瞧陪孩子，考量你的标准除了孩子的学习成绩就是综合方面是否有进步？是否由不爱读书而成为博览群书、博学多才的上进少年等等！所以，在决定是否应聘前考虑清楚，自己是否能够受到孩子的喜爱和孩子打成一片的同时又很尊重你？你是否有足够的耐心去反复多次教授一道对你来说显而易见的非常简单的题目而不发脾气呢？既然985、211的毕业生，找一份和自己专业相符的好工作也不是难事。反正不论作何选择，都需谨慎考虑，和父母商量后做出决定。不要辜负自己大好的青春年华！
